De kunst van het onmaakbare

De kunst van het onmaakbare. Pleidooi voor onvoorspelbaarheid, verbinding en creatie in loopbaan en organisatie, De werkelijkheid is te complex om te vangen in modellen en structuur. Of het nu gaat om een opleiding, een loopbaan of een organisatie: we kunnen de wereld niet naar onze hand zetten.

Toch bekijken we het werkende leven en verandering vanuit grip, quick fix trucs en efficiëntie. Allemaal toegankelijk gepresenteerd in opleidingen en zelfhulpboeken. En in organisaties worden ingewikkelde vraagstukken met eenduidige oplossingen en interventies aangepakt.

Dit boek ontmaskert de maakbaarheid van stappenplannen, veranderprogramma’s en ‘succes is een keuze’. In ‘De kunst van het onmaakbare’ volg je het persoonlijke verhaal van Junior, een professional die bij organisatieadviesbureau Bureau X werkt. Hij geniet van de verleidingen van de corporate city, hij volgt de regels en stelt SMART doelstellingen op. Zo werkt hij hard aan zijn glansrijke carrière. Maar dan ontdekt Junior brieven van zijn vader en breekt er een crisis uit bij Bureau X. Twee zaken die zijn geloof in bestaande formats en richtlijnen doen wankelen.

Het verhaal over Junior wordt afgewisseld met werkprincipes die zijn gebaseerd op de ervaring van de auteur en wetenschappelijke denkers uit biologie, sociologie en organisatiekunde. Dit geeft je een fundamenteel andere kijk op de dynamiek in jezelf, in organisaties en in onze samenleving.

Ook stimuleert het boek je om de beschreven principes toe te passen. Het helpt je bij het bewandelen van je eigen pad en het zoeken naar creatieve oplossingen voor de lastige vraagstukken van onze tijd.

“Het boek zette mij wat op het verkeerde been, dat was dus alvast geslaagd. Het is een bijzonder mooie manier om binnen de ‘harde’ wereld een bewustzijn te creëren en openingen te zoeken naar andere waarden. Het is vlot geschreven, met herkenbare personages en mooie vormgeving.” – Dirk de Wachter, hoogleraar en psychiater

“Een aanrader voor ambitieuze starters op de arbeidsmarkt, verplichte kost voor organisatiekundigen, en een spiegel voor andere managementschrijvers.” – Peter Kruyen, assistent professor organisatie- en bestuurskunde

“Een must have voor mensen waar ‘groei en ontwikkeling centraal’ belangrijk is. Wat een frisse invalshoek.” – Bob Smits, commercieel directeur RvdB

“Sommige – op het oog maakbare – dingen moet je eerst aan den lijve ondervinden. Jelte’s boek is een Hogeschool in het vertrouwen op het bewandelen van je eigen pad als mens en organisatie.” – Jaap Peters, organisatieactivist en auteur van ‘Intensieve menshouderij’

Interessant?

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.